Visualisez votre stratégie RH à long terme avec le logiciel de planification stratégique du personnel de Nakisa
Avantages clés du logiciel de planification stratégique du personnel de Nakisa
VISION STRATÉGIQUE
Aligner l'effectif actuel avec les objectifs stratégiques
PRISE DE DÉCISION ET MITIGATION DE RISQUE
Prendre des décisions avec confiance, soutenu par les données
Nakisa centralise vos données en une source unique de vérité pour simplifier vos processus de gestion et planification des effectifs. Obtenez des insights précis sur vos forces, lacunes et besoins pour prendre des décisions informées. Dites au revoir aux tableurs et hypothèses hasardeuses !
COLLABORATION INTER-ÉQUIPES
Encourager la collaboration pour vous aligner plus rapidement
EFFICACITÉ DES RESSOURCES
Optimiser l'allocation des ressources en établissant des objectifs clairs
Harmoniser les plans de personnel annuels avec la stratégie d'entreprise et l'effectif présent
Planifier intelligemment vos effectifs
Gérez efficacement votre effectif annuel en utilisant une source unique de données. Attribuez les sous-domaines du plan d’effectifs à différents budgets pour garantir une allocation précise et stratégique des ressources.
Améliorer la planification descendante
Nakisa vous permet d'adopter une approche globale pour la planification stratégique des effectifs. Gérez facilement les défis liés à la planification du personnel en établissant des objectifs globaux pour votre organisation et en les communiquant efficacement.
Habiliter vos gestionnaires avec la planification ascendante
Nakisa permet aux gestionnaires d'équipe de planifier leur propre effectif et de collaborer avec les départements de finance, de RH et autres parties prenantes. Grâce aux systèmes configurables d'approbation et de notifications, tous les collaborateurs restent informés du statut actuel et des étapes à suivre.
Finaliser facilement les plans de personnel
Consolidez vos plans d'effectifs finaux dans une source unique de vérité et gérez leur approbation.
Comprendre l'impact de vos choix
À l'aide d'analyses de données puissantes et de rapports intuitifs, visualisez et interprétez les résultats de votre plan de personnel.
Effectuez une analyse des écarts de compétences pour anticiper les besoins futurs en personnel
Plus de fonctionnalités pour améliorer votre planification stratégique des effectifs
Visibilité en temps réel de votre personnel
Harmonisez les données RH de votre entreprise provenant de diverses sources, en vous assurant de leur précision et de leur intégrité. Nakisa présente de grandes quantités de données en temps réel dans des formats faciles à comprendre, vous permettant d'en extraire facilement des informations. Avec des insights précieux, facilitez la prise de décision précise et rapide.
Intégrations ERP natives et bidirectionnelles
Le logiciel de Nakisa s'intègre nativement et de manière bidirectionnelle avec SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle et d'autres systèmes ERP et HCM pour s'assurer que vos données RH restent complètes et à jour. Profitez d'une synchronisation de données fluide et concentrez-vous sur l'interprétation de la donnée plutôt que sa gestion.
Conformité et accès basé sur le rôle
Le contrôle d'accès basé sur le rôle (RBAC) assure que seuls les gestionnaires, assistants et parties prenantes RH appropriés ont accès au processus de planification du personnel et aux données. Nakisa est conforme à un grand éventail de standards pour une conformité et sécurité optimales, comme les normes C5 [Allemagne], Cyber Essentials Plus [UK], DoD SRG, FedRAMP, FIPS IRAP [Australie], ISO 9001, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, MLPS Level 3 [Chine], MTCS [Singapour], PCI DSS Level 1, SEC Rule 17-a-4(f), SOC 1/2/3.
UI, intégration et support
Profitez d'une interface utilisateur conçue pour une navigation facile, indépendante des compétences techniques de l'utilisateur. Des interfaces intuitives, des rapports et des tableaux de bord sont disponibles dès le départ et peuvent être facilement configurés. Si vous avez besoin de conseils, Nakisa offre des services d'intégration et de formation via nos experts habitués aux environnements complexes. Notre équipe de service client est disponible 24/7/365, et notre portail client et nos ressources sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.
Chat, notifications et processus d'approbation simplifié
Brisez les silos et les obstacles, obtenez des approbations rapides pour vos plans de personnel. Assignez des parties du plan d'effectif à des équipes dédiées, collaborez et discutez directement dans l'application via le chat pour obtenir des retours rapides.
Conçu pour les entreprises globales
Bénéficiez d'un logiciel stable et évolutif qui s'adapte aux besoins de croissance de votre entreprise. Nakisa jouit d'une performance exceptionnelle avec une disponibilité de 99.5% et offre des mises à jour et innovations continues et régulières. Les grandes entreprises internationales profitent d'un support multilingue et une conformité à des standards de divers pays et régions.
Plus de fonctionnalités pour améliorer votre planification stratégique des effectifs
Visibilité en temps réel de votre personnel
Harmonisez les données RH de votre entreprise provenant de diverses sources, en vous assurant de leur précision et de leur intégrité. Nakisa présente de grandes quantités de données en temps réel dans des formats faciles à comprendre, vous permettant d’en extraire facilement des informations. Avec des insights précieux, facilitez la prise de décision précise et rapide.
Intégrations ERP natives et bidirectionnelles
Le logiciel de Nakisa s’intègre nativement et de manière bidirectionnelle avec SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle et d’autres systèmes ERP et HCM pour s’assurer que vos données RH restent complètes et à jour. Profitez d’une synchronisation de données fluide et concentrez-vous sur l’interprétation de la donnée plutôt que sa gestion.
Conformité et accès basé sur le rôle
Le contrôle d’accès basé sur le rôle (RBAC) assure que seuls les gestionnaires, assistants et parties prenantes RH appropriés ont accès au processus de planification du personnel et aux données. Nakisa est conforme à un grand éventail de standards pour une conformité et sécurité optimales, comme les normes C5 [Allemagne], Cyber Essentials Plus [UK], DoD SRG, FedRAMP, FIPS IRAP [Australie], ISO 9001, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, MLPS Level 3 [Chine], MTCS [Singapour], PCI DSS Level 1, SEC Rule 17-a-4(f), SOC 1/2/3.
UI, intégration et support
Chat, notifications et processus d'approbation simplifié
Brisez les silos et les obstacles, obtenez des approbations rapides pour vos plans de personnel. Assignez des parties du plan d’effectif à des équipes dédiées, collaborez et discutez directement dans l’application via le chat pour obtenir des retours rapides.
Conçu pour les entreprises globales
Bénéficiez d’un logiciel stable et évolutif qui s’adapte aux besoins de croissance de votre entreprise. Nakisa jouit d’une performance exceptionnelle avec une disponibilité de 99.5% et offre des mises à jour et innovations continues et régulières. Les grandes entreprises internationales profitent d’un support multilingue et une conformité à des standards de divers pays et régions.
Discutons de comment Nakisa peut aider votre entreprise !
Profiter d'un portefeuille complet de planification du personnel pour une excellence opérationnelle
Faites-le tout dans une solution unifiée ! Nakisa Workforce Planning Portfolio comprend trois suites logicielles : Org Chart Suite pour visualiser votre entreprise avec des organigrammes puissants et intuitifs ainsi que des tableaux de bord et rapports prêts à l’emploi et faciles à configurer ; Org Design Suite pour réaliser le design organisationnel stratégique et opérationnel ; et Strategic Workforce Planning Suite, pour créer des plans d’effectifs, analyser les écarts de compétences et aligner la planification du capital humain avec les objectifs stratégiques. Découvrez comment vous pouvez encore optimiser votre planification du personnel.
Ce que nos clients disent de notre logiciel de planification stratégique du personnel
Au total, le processus pour compléter un changement organisationnel pouvait prendre jusqu'à 38 jours. Avec les capacités write-back, le processus de changement organisationnel prend désormais moins de 5 jours de bout en bout. C'est une grande victoire pour notre groupe RH
Avec la suite RH de Nakisa, nous avons gagné énormement de temps en filtrant, découpant et groupant les données selon des dimensions différentes comme les niveaux hiérarchiques, secteurs d'activité, régions, pays, fonctions et produits. Des rapports qui prenaient de 2 à 6 heures à créer avant, sont maintenant générés instantanément et en quelques clics seulement!
Même pendant notre période de croissance rapide, Nakisa a réussi à s'intégrer pleinement à notre système ERP en temps réel et à gérer nos besoins de transformation en cours avec aisance. Un avantage inattendu lors de l'utilisation du système a été la capacité d'identifier des problèmes de qualité des données dans notre ERP, sur lesquels nous n'avions aucune visibilité auparavant.
Prêt à améliorer votre planification stratégique du personnel ?
Nos experts sont là pour discuter des besoins uniques de votre entreprise et vous offrir une démo de notre logiciel de planification stratégique du personnel adaptée pour répondre à vos attentes.
